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安徽自考网> 试题题库列表页> 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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归因理论最早的提出者是（）。

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉·詹姆斯

霍桑实验的第二阶段是（）。

A、工作物理环境实验
B、团体行为的观察研究
C、态度和意见调查
D、职业福利措施实验

领导权变理论发展于20世纪（）。

A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代

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